Bijzondere ondernemers zitten in het hele land, zo ook in de bovenste helft van Noord-Holland. Society Impact had het genoegen vrijdag 26 september te gast te zijn bij Esdégé-Reigersdaal, waar we een inspirerende tour langs een aantal locaties van de organisatie bezochten. Esdégé-Reigersdaal is een organisatie voor dienstverlening aan mensen met een handicap. Er is ondersteuning mogelijk voor kinderen, jongeren en volwassenen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Het werkbezoek begon in Broek op Langedijk, bij het hoofdkantoor van Esdégé-Reigersdaal. Na een hartelijk ontvangst door Pierre Quaedvlieg en Dik Verbruggen togen we naar de Waardse Werf. De Waardse Werf is een werkproject in Heerhugowaard voor jongeren met een (lichte) verstandelijke beperking en (forse) problematiek. Christel Welling, clustermanager, gaf ons een tour door de werf en vertelde over de bijzondere aanpak van deze werkplaats. De centrale gedachte bij de werf is dat iedereen welkom is, en de menselijke maat is het belangrijkst. Erkenning, waardering en vertrouwen vormen tezamen de kern van de aanpak, gecombineerd met het leren van houtbewerkingsvaardigheden die ingezet worden voor het repareren van boten. Tijdens dit bezoek vertelde cliënt Jeroen zijn verhaal, hoe zijn leven na een ernstig ongeluk veranderde en hoe de Waardse Werf hem zijn leven weer terug heeft gegeven. Of zoals hij het zelf stelde: “Ik heb geleerd om mijn drukte te ontplooien. Zelf weer kunnen werken. Samen ruzie maken en samen ruzie oplossen. Weer een leven krijgen.” De volgende locatie was Abel Tasman, een wooncluster waar mensen wonen met een verstandelijke beperking en ernstige gedrags- en/of psychische problematiek. Arjen Tolsma, clustermanager, vertelde over de veranderingen die de wooncluster momenteel invoert. Zoals vernieuwing en modernisering van de huisvesting, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften en vraag van de bewoners en de die van de hulpverleners. De samenwerking met woningbouwcorporaties en andere partners wordt daarbij ook opgezocht. Niet alleen de gebouwen zijn onderhevig aan verandering bij Abel Tasman, Arjen Tolsma vertelde dat ook de werknemers een nieuwe mindset hanteren: van een veelvoud aan geschreven en ongeschreven regels die de verhoudingen frustreerden naar een paar basisregels die neerkomen op elkaar geen pijn doen en voor elkaar zorgen. Minimale bureaucratische toepassing van regels en maximale ruimte voor de professionals om naar eigen inzicht te handelen. Steunpunt Obdam in Obdam vormde de derde stop op de route. Suzanne Ettema is gedragsdeskundige bij dit steunpunt waar ondersteuning wordt geboden aan mensen met een beperking die in en rondom Obdam werkzaam zijn. We maakten ook kennis met Bernard, een jongeman die vanuit zijn rolstoel toch een rol van belang kan spelen in het onderhouden en schoonmaken van lokale gebouwen. Vrijwilligers vormen cruciale schakels in het werk van Steunpunt Obdam. Of zoals een bezoeker stelde:”Ook als ik gepensioneerd ben, ga ik met Bernard op stap. Dat doe je voor elkaar.” Hekkensluiter was ROB Obdam, een wooncluster dat eveneens ambulante en individuele ondersteuning in de thuissituatie van mensen met een verstandelijke beperking biedt. Clustermanager Alfred Grupstra gaf een rondleiding in de ruim opgezette woonvoorziening. Overigens is juist de grootte en ruimte van de woningen voor sommigen een punt van kritiek. nieuw gebouwd pand, ruim opgezet pand in nieuwbouwwijk, onderste twee verdiepingen van kleinschalig flatgebouw. hoge mate van menselijkheid, dagbestededing en mede dankzij steunpunt obdam een plek en in het gezicht in de gemeenschap krijgen. Sommige omwonenden hebben zich afgevraagd of het ‘nou wel zo ruim moet’, maar de ruimte die je nodig hebt om te leven. Inwoners betalen er ook gewoon huur voor.   Verbindend leiderschap aan de top, bestuur dat daadwerkelijk vorm geeft aan kennen en gekend worden. Dik en Pierre. Vakmanschap wat zich onder andere uit in sensitiviteit voor wat ze doen en voor de omgeving van waar de jongens en meiden in zitten. Achter je keuzes staan. Maatwerk en kwaliteit van leven. Enorme gevolgen voor deze specifieke doelgroep na 1 januari 2015.